Les salariés qui travaillent à temps partiel ont la possibilité de cotiser pour leur retraite sur la base d'un salaire à temps plein.

Cette possibilité est cependant subordonnée à l'accord de l'employeur (accord écrit qui figure dans le contrat de travail). 

Si vous cumulez plusieurs emplois à temps partiel, vous pouvez également cotiser sur la base du salaire équivalent au temps plein, que ce soit pour l’un ou plusieurs des emplois à temps partiel. En cas de cumul, l’application est facilitée pour chaque emploi ; le salaire correspondant au temps plein est déterminé séparément pour chaque emploi.